充氮饮料公司人力资源管理.docx

充氮饮料公司人力资源管理目录第一章 项目基本情况3一、 项目承办单位3二、 项目实施的可行性4三、 项目建设选址5四、 建筑物建设规模5五、 项目总投资及资金构成6六、 资金筹措方案6七、 项目预期经济效益规划目标6八、 项目建设进度规划7第二章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试的方法9二、 面试环境的布置11第三章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试的应用13第四章 绩效考评指标与设计18一、 绩效目标设置的原则18二、 绩效考评标准及设计原则20第五章 绩效考评系统27一、 绩效考评周期的确定27二、 绩效考评主体的确定31第六章 薪酬体系设计的前期准备32一、 薪酬体系设计的前期准备工作32第七章 岗位评价的基本步骤35一、 岗位评价的概念35第八章 岗位评价的基本步骤37一、 岗位评价的概念37第九章 用人单位内部劳动规则39一、 用人单位内部劳动规则的特点39第一章 项目基本情况