充氮饮料公司薪酬管理方案模板.docx

充氮饮料公司薪酬管理方案目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 项目背景分析5第三章 标杆管理9一、 标杆管理的实施9二、 标杆管理的含义11第四章 平衡计分卡14一、 平衡计分卡系统及其战略地图14二、 平衡计分卡的特点与功能18第五章 绩效评价的内容23一、 工作业绩评价23二、 工作能力评价23第六章 绩效评价的方法25一、 绩效评价方法的分类与选择25二、 比较法30第七章 绩效诊断与改进33一、 绩效评价结果的具体应用33二、 绩效改进36第八章 绩效反馈概述38一、 绩效反馈及其重要性38二、 绩效反馈的原则40第九章 战略性薪酬管理43一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别43二、 战略性薪酬管理概述47第十章 薪酬战略概述52一、 薪酬战略与企业战略的匹配52二、 薪酬战略的含义58第十一章 员工福利概述63一、 员工福利的作用63二、