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充氮饮料公司薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 项目概况7一、 项目概述7二、 项目总投资及资金构成8三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标9五、 项目建设进度规划9第三章 绩效管理系统10一、 绩效管理系统的构成10二、 绩效管理系统的特征及评价标准13第四章 绩效管理概述23一、 兼顾公司业绩与个人发展23二、 相信正态分布曲线24第五章 目标管理25一、 目标管理的优势与不足25二、 目标管理的含义29第六章 平衡计分卡31一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题31二、 平衡计分卡的特点与功能34第七章 绩效目标的确定38一、 目标的制定38二、 确定绩效目标的原则39第八章 绩效评价指标体系的设计42一、 绩效评价指标的构成与分类42二、 绩效评价指标体系的演变45第九章 绩效辅导48一、 绩效辅导的流程48二、 绩效辅导的方式50第十章 绩效沟通53一、 绩效沟通的