单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版副标题样式* 1心律失常的急诊治疗原则 成都市急救指挥中心 主任医师 苗挺有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。哪些心律失常需要急诊处理 危及生命 症状明显有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。严重心律失常 -临床类型p快速性心律失常阵发性室上性心动过速快速心房扑动、心房颤动 -房颤伴预激综合征 室性心动过速 -特发性室速（ IVT） -长 QT综合征与尖端扭转型室速心室扑动、心室颤动有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。严重心律失常 -临床类型p缓慢性心律失常严重窦性心动过缓 窦性静止 /窦房阻滞
