奶酪棒公司薪酬管理手册.docx

奶酪棒公司薪酬管理手册目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 绩效的内涵5一、 绩效的影响因素5二、 绩效的含义7第三章 绩效管理概述10一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系10二、 绩效管理的重要作用12第四章 绩效执行概述16一、 绩效执行的内容及其关键点16二、 绩效执行的有效保障17第五章 绩效信息的收集21一、 绩效信息收集的目的与意义21二、 绩效信息收集应注意的事项21第六章 绩效诊断与改进23一、 绩效诊断的过程23二、 绩效评价结果的具体应用25第七章 绩效反馈面谈29一、 绩效反馈面谈的目的与意义29二、 绩效反馈面谈的步骤及过程30第八章 战略性薪酬管理37一、 战略性薪酬管理的原则及内容37二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别40第九章 薪酬战略概述45一、 薪酬战略的含义45二、 薪酬战略与企业战略的匹配49第十章 薪酬制度设计概述56一