充氮饮料项目战略性薪酬管理.docx

充氮饮料项目战略性薪酬管理xxx有限责任公司目录第一章 项目背景分析5第二章 公司概况8一、 公司基本信息8二、 公司主要财务数据8第三章 关键绩效指标10一、 KPI的实例分析10二、 关键绩效指标的含义10第四章 平衡计分卡14一、 平衡计分卡的实施流程14二、 平衡计分卡的特点与功能17第五章 绩效辅导21一、 绩效辅导过程中应注意的问题21二、 绩效辅导的内容23第六章 绩效信息的收集25一、 绩效信息的来源25二、 绩效信息收集的目的与意义27第七章 绩效反馈概述29一、 绩效反馈的形式29二、 绩效反馈的原则32第八章 绩效反馈面谈36一、 绩效反馈面谈的目的与意义36二、 绩效反馈面谈的步骤及过程37第九章 薪酬管理概述44一、 薪酬管理的影响因素44二、 薪酬管理的概念及作用48第十章 薪酬理论54一、 薪酬运用理论