1、2012年“千人 计划” 申报 培训班材料（一）：“千人计划”短期项目 实施细则为支持不能全职回国( 来华)工作的海外高层次人才短期为国服务，现就实施“千人计划” 短期项 目作出如下规定。一、引进条件“千人计 划” 短期项目是“千人计划”的重要补充。在“千人计划”实施 过程中，必 须坚持长期项目为主、短期项目为辅的原则。申请短期项目，应符合以下条件：1、系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术技术带头人，符合引进海外高层次人才暂行办法(中组发200828 号)规定的引才标准;2、在国内工作单位固定，有明确具体的工作目标任务，能做出实质性贡献3、已与用人单位签订至少连续3年、
2、每年在国内工作不少于2个月的工作合同，并明确合同期内工作成果知识产权的归属。二、申报程序1、“千人 计划” 短期项目的申报主体为高等学校、科研机构、中央企业。2、用人单位物色人选并签订正式合同后，填写申报书，按照引进海外高层次人才暂行办法规定的程序申报。三、待遇中央财政给予“千人计划” 短期项目引进人才每人人民币50万元的补助;根据引进人才实际需要，可为其办理出入境、医疗、保险等手续。四、其他1、“千人 计划” 短期项目引进人才在合同期满后申请全职回国(来华) 工作的，在签订聘用合同后，需由用人单位提出申请，报专项办同意。中央财政再为其发放人民币 50万元的补助。2、本细则实施前已进入“千人计划”长期项目，但因特殊原因未能履行原工作协议，自愿转入短期项目的，需商用人单位并报专项办同意，按本细则的有关规定执行。3、本细则自发布之日起实施，由海外高层次人才引进工作专项办公室负责解释。
