CMC.泓域咨询/企业劳动定额定员管理饮料酒公司企业劳动定额定员管理目录第一章 企业人员招聘活动的实施3一、 录用环节的评估3二、 招募环节的评估5三、 参加招聘会的主要程序6四、 实施内部招募与外部招募的原则8五、 人格测试9六、 情境模拟测试的应用10第二章 项目简介15一、 项目名称及项目单位15二、 项目建设地点15三、 建设规模15四、 项目建设进度15五、 建设投资估算15六、 项目主要技术经济指标16第三章 公司简介18一、 公司基本信息18二、 公司简介18第四章 行业背景分析20第五章 宏观环境分析21第一章 企业人员招聘活动的实施一、 录用环节的评估（一）录用员工的质量（业绩、出勤率等）录用人员的质量评估实际上是录用人员在人员甄选过程中对其能力、潜力、素质等进行的各种测试与考核的延续，也可根据招聘的要求或工作分析中得出的结论，对录用人员进行等级排列来确定其质量；其方法与绩效考核方法相似。当然，前文提到的录用比和应聘比这
