护工培训手册宁国市人民医院骨 1科储蔷 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。各临床科室的第一线，活跃着一群特殊的 “护理人员 ”-护工， 由于病人的需要，医院的护工逐渐形成了一种职业。护工主要是照料病人的起居生活护理工作。由于护工工作的对象是人群中的老弱病残 -弱势群体，护工貌似简单的照料工作中包含着很多人为和技术的因素。她们的工作质量也反映了各科室的基础护理，病房管理和安全管理的质量。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。目录一、晨晚间护理二、漱口法、洗脸法、床上梳头、剪指（趾）甲三、卧床病人更衣法四、卧床病人更换床单法五、协助病人床上洗头法六、协助病人床上擦浴法一、晨晚间护理一、晨晚间护理晨间护理 应于每天早晨给病人进行晨间护理，特别是重症病人，一般于清晨诊疗工作前完成。协助病人排便、漱口（口腔护理）、洗脸、洗手、梳头、翻身和检查皮肤受压情况，擦洗背部，必要时用 50%乙醇按
