现制茶饮项目人力资源管理.docx

现制茶饮项目人力资源管理目录第一章 项目概况3一、 项目概述3二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构图的绘制7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人工成本预算的方法9二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。11第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的特点14二、 利用笔试甄选应聘人员的方法14第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试的应用16第六章 绩效考评系统21一、 减小绩效考评误差的方法21二、 绩效管理的职责划分23第七章 绩效考评方法27一、 制订绩效改善计划的程序27二、 综合型绩效考评方法28第八章 岗位评价数据的处理30一、 岗位评价所需信息来源30二、 岗位评价方法的应用程序30第九章 薪酬体系设计的前期准备41一、 薪酬体系设计的前期准备工作