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现制茶饮项目人力资源管理方案xx集团有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目背景分析6第三章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试的基本程序9二、 面试提问的设计10第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘成本及其相关概念13二、 人员录用评估14第五章 基于培训需求分析的项目设计16一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计16第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的基本结构24二、 起草与修订培训制度的要求24第七章 绩效考评系统27一、 绩效管理的职责划分27二、 绩效考评误差的含义和类型30第八章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的分类37二、 综合型绩效考评方法39第九章 岗位评价数据的处理41一、 收集岗位评价有关信息的工作程序41第十章 岗位评价的基本步骤43一、