玻璃纤维项目人力资源计划范文.docx

玻璃纤维项目人力资源计划目录第一章 项目背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 企业劳动定员基本原则8第三章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额统计工作的任务11二、 实耗工时的概念和意义12第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的设计13第五章 招募方式的选择16一、 企业人员招募的方式16二、 外部招募的主要方法21第六章 绩效考评系统29一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理29二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义30第七章 绩效考评方法33一、 行为导向型主观考评方法33二、 综合型绩效考评方法36第八章 岗位评价数据的处理38一、 收集岗位评价有关信息的工作程序38二、 岗位评价所需信息来源39第九章 薪酬体系设计的前期准备41一、 薪酬体系设计的基本要求41二、 薪酬体系44第十章 职业安全卫生保护管理50一、 建立职业安全卫生防护用品管理台