有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 孟子 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。（公元前 372公元前 289）孟子简介孟子，名轲，字子舆，战国时邹人。他受业于孔子的孙子子思的弟子，是儒家继孔子之后又一位重要的代表人物，后称为 “亚圣 ”。孟子生于战国诸侯混战最激烈的时期，他提出 “民贵君轻 ”、 对人民作一定的让步、反对掠夺性战争等主张。为此，他到各国去游说诸侯，反对 “霸道 ”，提倡以 “仁 ”“义 ”为中心的 “仁政 ”、 “王道 ”。他继承和发扬了孔子的思想，希望能够在诸侯中选出一位王天下的君主。由于他的这些主张与当时激烈混战的社会状况不符，所以均未被统治者所采纳。孟子退而与弟子著书，遂成 孟子 。民贵君轻 不愧亚圣，性善气正 真乃完人。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合
