香肠公司人力资源管理实施方案.docx

香肠公司人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 人力资源费用支出控制的作用8第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析信息的主要来源13第四章 人力资源的空间配置14一、 人力资源配置的基本概念和种类14二、 企业劳动分工15第五章 甄选应聘人员方法19一、 能力测试19二、 情境模拟测试的应用20第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的基本结构25二、 企业培训制度的执行与完善25第七章 职业生涯发展规划准备工作27一、 员工职业生涯规划的准备工作27二、 个入职业生涯规划的含义31第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评周期及其影响因素33二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突36第九章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的分类38二、 绩效考评方法的比较40第十章 岗位评价的基本步骤41一、