香肠公司人力资源研究.docx

香肠公司人力资源研究目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 产品实耗工时统计的方法7第三章 劳动定额的修订11一、 修改劳动定额的方法11二、 劳动定额修订的内容11第四章 人力资源的空间配置13一、 企业组织劳动分工与协作的方法13二、 企业劳动协作17第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 甄选环节的评估20二、 招募环节的评估21第六章 员工培训的组织与实施23一、 培训课程的实施与管理23二、 企业员工外部培训的实施26三、 培训师的培训与开发27第七章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程设计的基本原则29第八章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的比较32二、 目的和要求32第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评标准及设计原则33二、 绩效目标设置的原则38第十章 员工福利管理分析42一、