餐具公司绩效与薪酬管理手册.docx

餐具公司绩效与薪酬管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况7一、 项目名称及投资人7二、 结论分析7第三章 绩效管理概述10一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩10二、 兼顾公司业绩与个人发展10第四章 绩效的内涵13一、 绩效的含义13二、 绩效的影响因素15第五章 标杆管理18一、 标杆管理的实施18二、 标杆管理的作用20第六章 目标管理24一、 目标管理的优势与不足24二、 目标管理的过程28第七章 绩效评价指标体系的设计30一、 绩效评价指标的构成与分类30二、 绩效评价指标权重的确定33第八章 绩效计划概述37一、 绩效计划的内容37二、 制订绩效计划的程序38第九章 绩效信息的收集43一、 绩效信息收集应注意的事项43二、 绩效信息收集的目的与意义44第十章 绩效沟通45一、 绩效沟通的原则45二、 沟通的含义及过程46第十一章 薪酬的内涵及其功能49一、 报酬的概念