餐具公司薪酬制度（范文）.docx

餐具公司薪酬制度目录第一章 项目背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 绩效的内涵8一、 绩效的含义8二、 绩效概念的沿革与发展10第四章 绩效管理系统17一、 绩效管理系统的构成17二、 绩效管理系统的含义20第五章 绩效执行概述24一、 绩效执行及其责任分工24二、 绩效执行的影响因素25第六章 绩效沟通27一、 沟通的含义及过程27二、 绩效沟通的意义28第七章 绩效评价的内容32一、 工作潜力评价32二、 工作业绩评价33第八章 绩效评价的方法34一、 比较法34二、 绩效评价方法的分类与选择36第九章 绩效反馈面谈42一、 绩效反馈面谈的内容及策略42二、 绩效反馈面谈的目的与意义44第十章 绩效诊断与改进46一、 绩效诊断的方法46二、 绩效改进47第十一章 薪酬水平决策的影响因素49一、 劳动力市场因素49二、 产品市场因素55三