高延性混凝土公司员工福利管理.docx

高延性混凝土公司员工福利管理xxx集团有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 绩效的内涵8一、 绩效的分类及性质8二、 绩效概念的沿革与发展14第三章 绩效管理系统21一、 绩效管理系统的含义21二、 绩效管理的直接理论基础24第四章 目标管理36一、 目标管理的含义36二、 目标管理的优势与不足37第五章 平衡计分卡42一、 平衡计分卡的特点与功能42二、 平衡计分卡的实施流程45第六章 绩效信息的收集49一、 绩效信息收集的目的与意义49二、 绩效信息的来源49第七章 绩效辅导53一、 绩效辅导的流程53二、 绩效辅导的内容55第八章 绩效反馈概述58一、 绩效反馈及其重要性58二、 绩效反馈的形式60第九章 绩效诊断与改进64一、 绩效诊断的过程64二、 绩效改进66第十章 战略性薪酬管理68一、 战略性薪酬管理的基本步骤