饮料酒公司人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系饮料酒公司人力资源体系xx有限责任公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7二、 劳动定额完成情况的分析8第三章 人力资源费用预算的审核10一、 企业人力资源费用的构成10第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的特点13二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试的应用16第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 职业生涯发展的基本理论21二、 组织职业生涯管理的含义和作用22第七章 培训方法的选择与应用24一、 几种常用培训方法的应用24第八章 绩效考评方法33一、 行为导向型客观考评方法33第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评标准及设计原则39第十章 员工福利管理分析45一、 员