饮料公司人力资源管理大纲（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲饮料公司人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析4第二章 项目简介5一、 项目名称及项目单位5二、 项目建设地点5三、 建设规模5四、 项目建设进度5五、 建设投资估算5六、 项目主要技术经济指标6第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 劳动定额统计工作的任务8第四章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析信息的主要来源13第五章 招募方式的选择14一、 内部招募的主要方法14二、 实施内部招募与外部招募的原则16第六章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘活动过程评估的相关概念18二、 招募环节的评估21第七章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的技术22第八章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业与职业生涯的基本概念26第九章 绩效考评指标与设计27一、 绩效目标设置的原则27二、 绩效考评标准及设计原则29第