饮料公司人力资源手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册饮料公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况5一、 项目名称及建设性质5二、 项目承办单位5三、 项目实施的可行性7四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模8六、 项目总投资及资金构成8七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划9第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的原则11二、 企业人力资源费用的构成11第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制15一、 组织结构设计后的实施原则15二、 现代企业组织结构的类型17第五章 甄选应聘人员方法22一、 人格测试22二、 情境模拟测试22第六章 人力资源的空间配置25一、 企业组织劳动分工与协作的方法25二、 人力资源时间配置的内容29第七章 员工培训的组织与实施32一、 实现培训资源的充分利用32第八章 职业生涯发展规划准备工作34一、 员工职业生涯规划的准备