食用醋公司人力资源系统分析.docx

食用醋公司人力资源系统分析xxx集团有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8二、 劳动定额修订的内容10第四章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的作用11二、 审核人工成本预算的方法11第五章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15第六章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的概念16二、 面试提问的设计17第七章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的基本原则20二、 培训课程设计的程序22第八章 基于培训需求分析的项目设计24一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计24二、 企业员工培训项目的开发与管理31第九章 绩效考评系统39一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义39二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突41第十