1、中国管理资源网 http:/ 海量管理资料免费下载中国管理资源网 http:/ 海量管理资料免费下载一、 岗位综述：1、负责制定本部门中长期的管理目标，并保持其充分、适宜、有效；2、负责本部门规划以及年度、月度工作计划，组织配置所需资源；3、负责制定部门人员使用、培训、晋升等生涯规划；4、负责组织对部门全体人员的绩效考核；5、负责工装部内、外质量的控制与管理；6、负责工装部生产现场区域规划、5S 稽查与改善；7 、负责监督、检查工装部质量、健康安全和环境体系运行工作，以及工装部体系工作的维护；8、负责参与产品的过程审核，对审核中暴露的工装部问题点进行反馈与监督整改；9、负责协助工装部副总对工装
2、部进行管理；10 、负责与其它相关部门的沟通、协调工作。二、 指挥线：上级岗位 （ 技术中心工装部副总 ） ；下级岗位（文秘、工装验收员、机加工零件验收员） 。三、 岗位职责及对应能力要求：能力要求（A 专精；B 理解； C 熟悉；D 了解）职能项目 工作职责 周期 绩效标准 应知知识 度 应会技能 度1、根据公司级目标，建立部门级管理目标2、分解部门级管理目标至每一职能年度 部门级目标达成率1、建立中长期的管理目标3、对部门目标进行监控，对异常部分进行分析与改进月度 确保目标充分、适宜、有效1、目标管理.2、具备一定的机械、模具相关知识B1、能运用 office 进行相关资料的编制2、团队建
3、设 C1、制定部门规划，合理配置资源 年度2、部门规划2、月度工作稽查 月度计划达成率1、计划管理2、具备一定的机械、模具相关知识B能运用 office 进行相关资料的编制 C1、制定部门人员规划 年度 1、符合公司编制2、人员配置适宜3、人员规划2、制定年度培训计划 年度 年度培训时数人力资源管理 C 能运用 office 进行相关资料的编制 C1、制定绩效考核的标准与考核方式 年度4、绩效考核2、实施考核 季度准确衡量员工的工作能力、成果，确保在公正、合理、全面的考核下，提高工作积极性，使员工处于最佳状态绩效考核 C 能运用 office 进行相关资料的编制 C5、质量控制 1、对质量状况
4、进行统计分析，对异常部分进行整改 月度 质量合格率 质量管理、公司TS16949 体系文件 A能运用各类质量统计分析方法和 office 进行相关资料的编制B中国管理资源网 http:/ 海量管理资料免费下载中国管理资源网 http:/ 海量管理资料免费下载2、对外包供应商进行考评 年度 供应商考评达标1、生产现场区域规划6、5S 管理2、5S 稽查 每周1、符合公司整体规划和工装部生产需求2、5S 检查达标生产管理 A能运用 AUTOCAD 软件进行绘图和 office 进行相关资料的编制B1、体系运行内部稽查 季度7、体系维护2、公司体系内审对应 年度1、对工装部体系运行状况进行跟踪、落实
5、2、不符合项为零体系管理、公司TS16949 体系文件 A能运用 office 进行相关资料的编制 C8、过程审核对应 参与产品的过程审核随时对工装部存在的问题点整改的及时达成率 过程审核 A能运用 office 进行相关资料的编制 C9、工装部内部管理协助工装部副总对工装各工程部进行管理、协调随时 工作达成率 98 公司 TS16949 体系文件 B1、能运用 office 进行相关资料的编制2、团队建设C10、协调工作 对于涉及跨部门的事项进行协调、沟通工作 随时 能运用 office 进行相关资料的编制 C四、工作接触：接触对象 所在单位 接触性质 接触方式 相关联的具体工作活动 频率副
6、总经理 总经理室 内 面谈、电话、 E-Mail 部门中长期规划、资源配置 a经理 工装各工程部 内 面谈、电话、 E-Mail 内部质量控制与 5S 管理 a产品工程师 产品部 内 面谈、电话、 E-Mail 过程审核中问题点的反馈与落实 a体系工程师 体系内审工作配合CMM 检测员品保部 内 面谈、电话、 E-MailCMM 检测进度计划跟踪、协调bb采购人员 采购部 内 面谈、电话、 E-Mail 潜在供方选择、合格供方考评、设备及仪器等物资的请购 b部门人员 本部门 内 面谈、电话、 E-Mail 工作安排、内部沟通 b外协人员 供应商 外 面谈、电话、 E-Mail 外协机加工零件的
7、质量控制、外包供应商考评、稽查质量整改情况 b五、工作环境：自然环境舒适（工作地点宽敞、安静、温度湿度适宜、无震动） ，工作时有时受其他同事干扰。六、工作风险：1、劳动强度：工作有一些紧张，节奏较快；每周平均工作时间为 4856 小时，中国管理资源网 http:/ 海量管理资料免费下载中国管理资源网 http:/ 海量管理资料免费下载平均每周需加班 816 小时。2、精神压力：本岗位工作脑力劳动的程度较强，工作压力大，需对工装部内、外质量进行控制，以及负责质量、职工安全、环境体系的维护和生产现场 5S 管理与改善，并保持充分、适宜、有效，而工作过程临时事情、杂物事情很多，工作成果不易量化。本岗
8、位面临的竞争性较强、淘汰率风险为中等级别。在此岗位上需要有丰富的工作经历、较强的工作能力、良好的沟通方法，而且需得到各级部门和员工的全面支持与配合后才能提高工作成效。七、学历要求：专业教育（d. 高中专 /大专 ） 专业：机械设计、工艺、模具、汽车工程及相关专业。八、工作经验：工 作 经 验 的 类 型 年 限从事机械设计、机械工艺或模具设计工作 至少 2 年从事质量管理工作 至少 2 年从事基层管理工作 至少 1 年从事 QS9000、ISO/TS16949 体系管理工作 至少有参与体系认证 的经验九、特定资格或补充能力要求：（ 无 ）十、生理素质：健康程度 正常相貌、性别、身高、口齿、体型等 正常力量、耐力、协调性、平衡性等 正常视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况 正常十一、心理素质：记忆、思维、语言、操作活动能力、应变能力等正常兴趣、爱好、性格、气质类型等个性特点正常十二、道德品格：尽责、诚实 、专注、善用资源。十三、转型时间： 35 个月编制： 审核： 批准：
