饮料酒公司人力资源管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理饮料酒公司人力资源管理目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7第四章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8二、 劳动定额水平的概念和种类8第五章 甄选应聘人员方法10一、 兴趣测试10二、 情境模拟测试10第六章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘活动过程评估的相关概念13二、 招聘成本及其相关概念16第七章 基于培训需求分析的项目设计18一、 企业员工培训与开发项目设计的原则18二、 企业员工培训项目的开发与管理20第八章 员工培训的组织与实施28一、 培训课程的实施与管理28二、 企业员工外部培训的实施31第九章 绩效考评系统33一、 绩效管理的职责划分33二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理36第十章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评指标的类型38第十一章 专项薪酬管