鱼粉公司绩效与薪酬管理分析（模板）.docx

鱼粉公司绩效与薪酬管理分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 平衡计分卡6一、 平衡计分卡的实施流程6二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题9第三章 关键绩效指标13一、 KPI考核法的操作流程13二、 确定关键绩效指标的原则14第四章 绩效沟通17一、 绩效沟通的方式17二、 沟通的含义及过程20第五章 绩效执行概述23一、 绩效执行及其责任分工23二、 绩效执行的有效保障24第六章 绩效反馈概述27一、 绩效反馈及其重要性27二、 绩效反馈的内容29第七章 绩效反馈面谈31一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题31二、 绩效反馈面谈的内容及策略34第八章 市场薪酬调查38一、 根据薪酬曲线确定薪酬水平38二、 薪酬调查的目的38第九章 薪酬水平决策的影响因素42一、 劳动力市场因素42二、 其他因素48第十章 宽带薪酬49一、 宽带薪酬的局限性以及实施条件49