饮料酒公司绩效管理分析（范文）.docx

饮料酒公司绩效管理分析目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 绩效管理系统5一、 绩效管理系统的作用5二、 绩效管理系统的构成8第三章 绩效的内涵13一、 绩效的分类及性质13二、 绩效概念的沿革与发展19第四章 绩效辅导26一、 绩效辅导的流程26二、 绩效辅导及其意义28第五章 绩效沟通30一、 沟通的含义及过程30二、 绩效沟通的意义31第六章 绩效反馈面谈35一、 绩效反馈面谈的目的与意义35二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题36第七章 绩效诊断与改进40一、 绩效改进40二、 绩效诊断的含义41第八章 薪酬水平及其外部竞争性43一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择43二、 薪酬水平及其外部竞争性的含义47第九章 市场薪酬调查51一、 薪酬调查的实施过程51二、 薪酬调查的目的63第十章 员工福利概述66一、 员工福利的特点66二、 员工福利的作用