饮料酒公司绩效执行分析.docx

饮料酒公司绩效执行分析xx有限公司目录第一章 绩效沟通4一、 绩效沟通的意义4二、 绩效沟通的方式6第二章 绩效执行概述11一、 绩效执行的内容及其关键点11二、 绩效执行及其责任分工12第三章14一、 优势分析（S）14二、 劣势分析（W）16三、 机会分析（O）16四、 威胁分析（T）17第四章 项目基本情况25一、 项目名称及投资人25二、 结论分析25第五章28一、 人力资源配置28二、 员工技能培训28第六章30一、 优势分析（S）30二、 劣势分析（W）32三、 机会分析（O）32四、 威胁分析（T）33第七章41一、 公司发展规划41二、 保障措施42第一章 绩效沟通一、 绩效沟通的意义绩效沟通就是指管理者与员工在共同工作的过程中分享各类与绩效有关的信息的过程。绩效沟通主要是以绩效作为主要的沟通内容，是沟通的一种