饮料酒项目人力资源战略分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析饮料酒项目人力资源战略分析目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 劳动定额水平5一、 现代劳动定额的发展趋势5二、 确定劳动定额水平的基本原则9第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 人员录用评估15二、 录用环节的评估15第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的技巧18二、 面试的基本程序22第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的基本结构25二、 企业各项培训制度的起草25第七章 员工职业生涯规划信息采集37一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法37第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评主体的特点40二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突41第九章 绩效考评方法43一、 综合型绩效考评方法43第十章 市场薪酬调查分析45一、 薪酬市场调查的主要方法45二、 市场薪酬调查