饮料酒项目人力资源管理大纲（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲饮料酒项目人力资源管理大纲目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6第三章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平的概念和种类7二、 确定劳动定额水平的基本原则8第四章 甄选应聘人员方法9一、 情境模拟测试的应用9二、 人格测试13第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14第六章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训效果评估方案的设计17二、 培训有效性评估的含义和作用19第七章 职业生涯发展规划准备工作24一、 员工职业生涯规划的准备工作24第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评的程序与流程设计29二、 减小绩效考评误差的方法33第九章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的应用策略36二、 制订绩效改善计划的程序36第十章 市场薪酬调查分析38一