饮料酒项目人力资源管理实施方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理实施方案饮料酒项目人力资源管理实施方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析的程序7第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的步骤11第四章 人力资源的空间配置14一、 劳动环境优化的内容和方法14二、 企业劳动分工16第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试环境的布置20二、 面试的概念20第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业各项培训制度的起草22二、 企业培训制度的基本结构32第七章 企业员工培训的有效性分析34一、 培训效果评估的一般程序34二、 培训有效性评估的含义和作用35第八章 绩效考评系统40一、 减小绩效考评误差的方法40二、 绩效考评主体的特点42第九章 绩效考评指标与设计44一、 绩效目标设置的原则44二、 绩效指标体系的设计