饮料酒项目人力资源制度手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册饮料酒项目人力资源制度手册xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 工作岗位分析9二、 企业组织结构的调查12第四章 人力资源的空间配置17一、 企业劳动协作17二、 人力资源配置的基本原理19第五章 企业应聘人员的初步甄选25一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法25第六章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的含义和作用27二、 培训有效性评估的方法30第七章 基于培训需求分析的项目设计33一、 培训项目的设计与管理应关注的问题33第八章 绩效考评方法35一、 行为导向型客观考评方法35二、 绩效考评方法的分类40第九章 绩效考评系统43一、 绩效管理的职责划分43二、 绩效考评误差的含义和类型46第十章 岗