饮料酒公司绩效评价（模板）.docx

饮料酒公司绩效评价xx有限公司目录第一章 绩效评价的流程4一、 绩效评价的过程4二、 绩效评价的原则6第二章 绩效评价的内容10一、 工作业绩评价10二、 工作能力评价10第三章12一、 优势分析（S）12二、 劣势分析（W）14三、 机会分析（O）14四、 威胁分析（T）15第四章 项目背景分析21第五章22一、 优势分析（S）22二、 劣势分析（W）24三、 机会分析（O）24四、 威胁分析（T）25第六章31一、 公司发展规划31二、 保障措施35第七章38一、 人力资源配置38二、 员工技能培训38第一章 绩效评价的流程一、 绩效评价的过程绩效评价是评价主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的评价方法评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。它是一个对客观绩效进行主观评定和估