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饮料酒公司薪酬管理分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 绩效的内涵9一、 绩效的含义9二、 绩效的影响因素11第四章 绩效管理系统14一、 绩效管理的直接理论基础14二、 绩效管理系统的作用25第五章 平衡计分卡29一、 平衡计分卡系统及其战略地图29二、 平衡计分卡的特点与功能33第六章 目标管理38一、 目标管理的过程38二、 目标管理的含义39第七章 绩效评价的方法41一、 比较法41二、 描述法43第八章 绩效评价的流程52一、 绩效评价的过程52二、 绩效评价的原则54第九章 绩效反馈概述58一、 绩效反馈的内容58二、 绩效反馈的原则59第十章 绩效诊断与改进63一、 绩效诊断的过程63二、 绩效评价结果的应用原则65第十一章 薪酬水平及其外部竞争性67一、 薪酬水平及其