饮料酒项目人力资源运营管理手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营管理手册饮料酒项目人力资源运营管理手册目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平是定额管理的核心5二、 用实耗工时来衡量6第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7二、 劳动定额修订的内容9第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 录用环节的评估10二、 甄选环节的评估12第五章 招募方式的选择15一、 参加招聘会的主要程序15二、 选择人员招募方式的主要步骤17第六章 培训方法的选择与应用19一、 几种常用培训方法的应用19第七章 企业员工培训与开发课程28一、 实施培训教学活动的注意事项28二、 培训课程设计的程序29第八章 绩效考评系统32一、 减小绩效考评误差的方法32二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理34第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评指标的类型36二、 绩效指标体系的设计要求39第十章 薪酬体