饮料酒项目人力资源运营方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案饮料酒项目人力资源运营方案目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 劳动定额管理的内容6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9第四章 人力资源的空间配置10一、 企业员工工作任务的指派方法10第五章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试提问的技巧11二、 面试的目标15第六章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程的设计策略18二、 培训课程设计的程序22第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求的调查与确认25第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效指标体系的设计要求27第九章 绩效考评系统29一、 企业员工绩效申诉的处理29二、 绩效考评误差的含义和类型31第十章 岗位评价的基本步骤38一、 岗位评价的主要步骤38二、 岗位评价的概念39第十一章 岗位评价数据的处理