饮料酒项目绩效管理模板.docx

饮料酒项目绩效管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划8第二章 绩效评价的方法10一、 绩效评价方法的分类与选择10二、 比较法15第三章 绩效评价主体的选择18一、 绩效评价主体的培训18二、 不同绩效评价主体的选择与比较20第四章 薪酬管理概述29一、 注重本土化与人性化的薪酬制度29二、 薪酬参数保持业内竞争力29第五章 薪酬理论31一、 早期的工资理论31二、 工资决定理论32三、 薪酬运用理论39第六章 薪酬战略概述43一、 影响薪酬战略决策的因素43二、 薪酬战略的制定50第七章 战略性薪酬管理53一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别53二、 战略性薪酬管理概述57第八章 薪酬结