饮料项目人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析饮料项目人力资源系统分析xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况5一、 项目名称及投资人5二、 结论分析5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员传统的制定修订方法8二、 劳动定员的基本概念10第四章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析信息的主要来源12第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的基本程序13第六章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15第七章 企业员工培训需求分析的方法16一、 其他几种模型16二、 培训需求循环评估模型16第八章 基于培训需求分析的项目设计18一、 企业员工培训与开发项目设计的原则18二、 培训项目的设计与管理应关注的问题20第九章 绩效考评方法22一、 综合型绩效考评方法22第十章 绩效考评指标与设计24一、 绩效考评指标的类型