饮料项目绩效管理手册（范文）.docx

饮料项目绩效管理手册目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 项目背景分析7第三章 绩效管理系统11一、 绩效管理系统的目的11二、 绩效管理的直接理论基础13第四章 绩效管理概述25一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩25二、 兼顾公司业绩与个人发展25第五章 标杆管理28一、 标杆管理的分类28二、 标杆管理的缺陷31第六章 目标管理34一、 目标管理的优势与不足34二、 目标管理的过程38第七章 绩效辅导40一、 绩效辅导的内容40二、 绩效辅导及其意义41第八章 绩效信息的收集43一、 绩效信息收集的目的与意义43二、 绩效信息收集应注意的事项43第九章 薪酬的内涵及其功能45一、 报酬的概念45二、 报酬与薪酬的关系46第十章 薪酬管理概述48一、 薪酬管理的内容48二、 重