饲料公司绩效与薪酬管理手册（模板）.docx

饲料公司绩效与薪酬管理手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目简介6一、 项目名称及项目单位6二、 项目建设地点6三、 建设规模6四、 项目建设进度6五、 建设投资估算6六、 项目主要技术经济指标7第三章 绩效沟通9一、 绩效沟通的原则9二、 沟通的含义及过程10第四章 绩效辅导13一、 绩效辅导过程中应注意的问题13二、 绩效辅导的内容15第五章 绩效评价的流程17一、 绩效评价的目标17二、 绩效评价的过程18第六章 绩效评价的内容21一、 工作潜力评价21二、 工作态度评价22第七章 绩效诊断与改进24一、 绩效诊断的过程24二、 绩效诊断的含义26第八章 绩效反馈面谈27一、 绩效反馈面谈的步骤及过程27二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题33第九章 薪酬理论38一、 薪酬运用理论38二、 早期的工资理论41三、 工资决定理论43