奶酪棒项目薪酬管理手册.docx

奶酪棒项目薪酬管理手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据4第二章 项目背景分析6第三章 绩效管理系统9一、 绩效管理的直接理论基础9二、 绩效管理系统的目的20第四章 绩效管理概述23一、 兼顾公司业绩与个人发展23二、 绩效管理的重要作用24第五章 绩效目标的确定28一、 绩效目标的来源28二、 确定绩效目标应注意的问题29第六章 绩效评价周期的确定32一、 绩效评价周期及其类型32二、 影响绩效评价周期的因素33第七章 绩效辅导36一、 绩效辅导的内容36二、 绩效辅导的方式37第八章 绩效沟通40一、 绩效沟通的技巧40二、 绩效沟通的方式42第九章 薪酬战略的演进与发展47一、 全面薪酬战略47二、 传统的薪酬战略56第十章 战略性薪酬管理62一、 战略性薪酬管理概述62二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别66第十一章 宽带薪酬71一、