富氢水公司绩效管理方案目录第一章 项目背景分析4第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍8第三章 绩效的内涵10一、 绩效概念的沿革与发展10二、 绩效的分类及性质16第四章 绩效管理系统23一、 一般理论基础23二、 绩效管理系统的作用25第五章 标杆管理30一、 标杆管理的分类30二、 标杆管理的缺陷33第六章 平衡计分卡36一、 平衡计分卡的实施流程36二、 平衡计分卡系统及其战略地图39第七章 绩效评价指标体系的设计45一、 绩效评价指标体系的演变45二、 绩效评价指标的构成与分类47第八章 绩效计划概述51一、 制订绩效计划的程序51二、 绩效计划的含义及特征55第九章 绩效反馈概述59一、 绩效反馈及其重要性59二、 绩效反馈的形式61第十章 绩效反馈面谈65一、 绩效反馈面谈的步骤及过程65二、 绩效反馈面谈的目的与意义71第十一章 薪酬理论73一、 薪酬运用理论
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