现制茶饮公司人力资源分析报告范文.docx

现制茶饮公司人力资源分析报告目录第一章 项目背景分析3第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 项目概况9一、 项目概述9二、 项目总投资及资金构成10三、 资金筹措方案10四、 项目预期经济效益规划目标11五、 项目建设进度规划11第四章 劳动定额水平12一、 现代劳动定额的发展趋势12二、 确定劳动定额水平的基本原则16第五章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制18一、 工作岗位分析18二、 企业组织机构设置的原则21第六章 招募方式的选择26一、 内部招募的主要方法26第七章 招聘评估指标的统计分析29一、 成本效益评估29二、 录用环节的评估29第八章 最低工资保障制度32一、 最低工资标准的确定和调整32第九章 用人单位内部劳动规则36一、 用人单位内部劳动规则制定的程序36二、 用人单位内部劳动规则的含义38第一章 项目背景分析现制茶饮是指以茶叶或其浸泡液或浓缩液、茶粉