现制茶饮公司员工福利管理分析（模板）.docx

现制茶饮公司员工福利管理分析目录第一章 员工福利设计与管理3一、 员工福利设计的流程3二、 法定福利7第二章 员工福利概述14一、 员工福利的作用14二、 员工福利的特点16第三章18一、 优势分析（S）18二、 劣势分析（W）19三、 机会分析（O）20四、 威胁分析（T）20第四章 项目背景分析28第五章32一、 人力资源配置32二、 员工技能培训32第六章35一、 项目进度安排35二、 项目实施保障措施36第七章37一、 公司发展规划37二、 保障措施41第八章44一、 股东权利及义务44二、 董事49三、 高级管理人员53四、 监事56第一章 员工福利设计与管理一、 员工福利设计的流程员工福利设计是一个比较复杂的系统工程，它不仅要与企业发展目标相适应，与国家有关法律、法规相协调，还要涉及企业各部门的参与、员工福利信息的沟通等。一般而言，员工的福利设计流程可分为确立员工福利宗旨与目标、员工福利需