现制茶饮公司绩效管理分析（模板）.docx

现制茶饮公司绩效管理分析xxx有限公司目录第一章 项目简介5一、 项目单位5二、 项目建设地点5三、 建设规模5四、 项目建设进度5五、 建设投资估算5六、 项目主要技术经济指标6第二章 绩效的内涵8一、 绩效的含义8二、 绩效的影响因素10第三章 绩效管理概述13一、 绩效管理的战略地位13二、 相信正态分布曲线20第四章 关键绩效指标21一、 确定关键绩效指标的方法21二、 KPI考核法的操作流程22第五章 目标管理24一、 目标管理的含义24二、 目标管理的特征25第六章 绩效目标的确定28一、 目标的制定28二、 确定绩效目标的方法29第七章 绩效计划概述32一、 绩效计划的内容32二、 制订绩效计划的程序33第八章 薪酬的内涵及其功能38一、 薪酬的概念38二、 薪酬的基本功能39第九章 薪酬理论42一、