现制茶饮公司薪酬管理方案（模板）.docx

现制茶饮公司薪酬管理方案xxx有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 员工福利管理分析8一、 员工福利的类别和内容8二、 员工福利预算的编制程序21第三章 市场薪酬调查分析22一、 薪酬市场调查的程序22二、 市场薪酬调查的种类24第四章26一、 优势分析（S）26二、 劣势分析（W）28三、 机会分析（O）28四、 威胁分析（T）30第五章35一、 公司发展规划35二、 保障措施36第六章39一、 优势分析（S）39二、 劣势分析（W）41三、 机会分析（O）41四、 威胁分析（T）43第七章48一、 项目进度安排48二、 项目实施保障措施49第八章50一、 股东权利及义务50二、 董事57三、 高级管理人员61四、 监事64第一章 项目背景分析现制茶饮是指以茶叶或其浸泡液或浓缩液、茶粉等提取物为原料，添加或