现制茶饮项目薪酬管理方案（模板）.docx

现制茶饮项目薪酬管理方案目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 项目背景分析8第三章 绩效管理系统10一、 绩效管理系统的含义10二、 绩效管理系统的特征及评价标准13第四章 绩效管理概述22一、 绩效管理的重要作用22二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系25第五章 标杆管理28一、 标杆管理的含义28二、 标杆管理的缺陷29第六章 平衡计分卡32一、 平衡计分卡的实施流程32二、 平衡计分卡的提出35第七章 绩效反馈概述38一、 绩效反馈的内容38二、 绩效反馈及其重要性39第八章 绩效诊断与改进42一、 绩效评价结果的具体应用42二、 绩效诊断的过程45第九章 薪酬管理概述48一、 薪酬管理的内容48二、 薪酬参数保持业内竞争力52第十章 职位评价54一、 职位评价的方法54二