现制茶饮项目薪酬战略分析参考.docx

现制茶饮项目薪酬战略分析xxx集团有限公司目录第一章 薪酬战略概述4一、 薪酬战略与企业战略的匹配4二、 薪酬战略的制定10第二章 薪酬战略的演进与发展13一、 传统的薪酬战略13二、 全面薪酬战略17第三章 项目背景分析28第四章 项目简介32一、 项目单位32二、 项目建设地点32三、 建设规模32四、 项目建设进度32五、 建设投资估算32六、 项目主要技术经济指标33第五章35一、 股东权利及义务35二、 董事37三、 高级管理人员42四、 监事45第六章47一、 项目进度安排47二、 项目实施保障措施48第七章49一、 公司发展规划49二、 保障措施50第一章 薪酬战略概述一、 薪酬战略与企业战略的匹配（一）薪酬战略与企业战略的关系企业战略通常可分为三个层次的战略：第一个层次的战略称为企业发展战略或公司战略（co