现制茶饮项目绩效制度参考.docx

现制茶饮项目绩效制度目录第一章 项目简介4一、 项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 绩效管理系统7一、 一般理论基础7二、 绩效管理的直接理论基础9第三章 绩效管理概述21一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩21二、 相信正态分布曲线21第四章 绩效目标的确定22一、 目标的执行22二、 确定绩效目标应注意的问题22第五章 绩效评价周期的确定25一、 绩效评价周期及其类型25二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定26第六章 绩效信息的收集29一、 绩效信息收集的流程与方法29二、 绩效信息收集的目的与意义30第七章 绩效沟通32一、 绩效沟通的方式32二、 绩效沟通的技巧35第八章 绩效评价主体的选择39一、 绩效评价主体的培训39二、 不同绩效评价主体的选择与比较41第九章 绩效评价的内容50一、 工作态度