现制茶饮项目薪酬管理分析参考.docx

现制茶饮项目薪酬管理分析xxx有限责任公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 绩效评价周期的确定8一、 影响绩效评价周期的因素8二、 绩效评价周期及其类型10第三章 绩效计划概述12一、 绩效计划的内容12二、 制订绩效计划的程序13第四章 绩效评价主体的选择18一、 绩效评价主体的选择依据18二、 绩效评价主体的培训19第五章 绩效评价的内容23一、 工作能力评价23二、 工作业绩评价24第六章 绩效诊断与改进25一、 绩效诊断的含义25二、 绩效诊断的过程25第七章 绩效反馈面谈28一、 绩效反馈面谈的目的与意义28二、 绩效反馈面谈的内容及策略29第八章 薪酬战略概述32一、 影响薪酬战略决策的因素32二、 薪酬战略的含义39第九章 战略性薪酬管理45一、 战略性薪酬管理的原则