玻璃纤维项目战略性薪酬管理（模板）.docx

玻璃纤维项目战略性薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 关键绩效指标6一、 确定关键绩效指标的原则6二、 确定关键绩效指标的方法8第三章 目标管理10一、 目标管理的含义10二、 目标管理的过程11第四章 绩效计划概述14一、 绩效计划的含义及特征14二、 绩效计划的作用17第五章 绩效评价周期的确定20一、 绩效评价周期的划分依据20二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定22第六章 绩效辅导25一、 绩效辅导及其意义25二、 绩效辅导的流程26第七章 绩效沟通29一、 绩效沟通的方式29二、 绩效沟通的意义32第八章 绩效评价的流程36一、 绩效评价的过程36二、 绩效评价的原则38第九章 绩效评价的内容42一、 工作潜力评价42二、 工作能力评价43第十章 职位评价45一、 职位评价的原则45二、 职位评价的发展趋势47第十一章 薪酬管理概述51一、 薪酬管理的概念及作用51二